Arbeitskraftüberlassung
...Die Situation mag bekannt sein, dass ein oder mehrere Mitarbeiter dringend benötigt werden, jedoch in Ihrem Unternehmen aktuell eine Aufnahmestopp ist. Oder Sie möchten Mitarbeiter austesten, aber Sie wissen nicht, wo un wie Sie einen finden...
Wann brauchen Sie uns?
- um das Problem in der Urlaubszeit und der Feiertage zu lösen (z. B. Produktionslinienmechaniker, ausgebildete Arbeiter, Büroangestellte),
- Sie benötigen qualifizierte oder ungelernte Arbeitskräfte um dringende oder größere Aufträge zu erfüllen.
- wenn Sie einen oder mehrere Mitarbeiter benötigen, diese aber aufgrund von Aufnahmestopp nicht einstellen können oder wollen,
- der schnelle und professionelle Austausch eines unerwaret ausgefallene Mitarbeiters (z. B. eine Sekretärin mit Sprachkenntnissen) ist erforderlich,
- Wenn Sie die Mitarbeiter vor der Einstellung testen möchten („Try & Hire“, z. B. nach 6 Monaten Überlassung, übernehmen Sie die drei besten Mitarbeiter).
- wenn Sie Ihre Kosten aus wirtschaftlichen Gründen optimieren möchten (Sie können die Überlassungsgebühr als Aufwand und nicht als Lohnkosten berücksichtigen).